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Comunicate

RRHH

El Programa de Recursos Humanos del Hospital San Bernardo depende directamente de la Gerencia General.

Tiene a su cargo, por disposición de la reglamentación de funcionamiento del Hospital, que es de Autogestión, todas las actividades relacionadas con capacitación investigación de sus agentes.

Custodia de todos los Currículum Vitae de los agentes del Hospital, en cualquier régimen que se encontraran.

Misión

Recluta al personal idóneo para las funciones a cumplir acorde a las necesidades existentes y a crear para el funcionamiento del mismo en su mayor calidad y eficiencia.
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Provisión De Recursos Humanos

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Capacitación

Z

Investigación

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Comisiones Asesoras

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Función Docente

Coordina las siguientes funciones

Integrar al personal de ingreso en la comunidad hospitalaria.

Mantener en óptimas condiciones de actualización y calidad el desarrollo:

Entrenamiento del personal, desarrollo de recursos humanos; mediante la capacitación a los profesionales, carrera profesional, técnica administrativa dentro de la institución, condición de trabajo.

El jefe de Servicio deberá asignar :

Tareas y responsabilidades al personal del servicio y evaluar su desempeño y desarrollo organizacional. Velar por que se cumplan las normas de funcionamiento y manuales de procedimientos técnicos y administrativos. Coordinar, supervisar el desarrollo del programa Anual de capacitación del personal propuesto por el Consejo de Administración.

Residencia

La Residencia es un sistema de capacitación de post-grado remunerado, con el fin de incorporar en la formación de los profesionales de la salud, conocimientos, habilidades y aptitudes, con un enfoque integral y humanístico.La Residencia es un sistema de capacitación de post-grado remunerado, con el fin de incorporar en la formación de los profesionales de la salud, conocimientos, habilidades y aptitudes, con un enfoque integral y humanístico.

MÉDICAS:

  • Cirugía General
  • Clínica Médica
  • Cardiología
  • Neurocirugía
  • Neurología
  • Traumatología y Ortopedia

MÉDICAS:

  • Ginecología
  • Gastroenterología
  • Hematología
  • Anestesia
  • UTI

NO MÉDICAS:

  • Odontología
  • Bioquímica
  • Enfermería UTI

Objetivos

Profundizar de manera progresiva en el educando, conocimientos, habilidades y actitudes en salud, acorde a la evidencia científica y a los avances tecnológicos disponibles, con capacidad para el desempeñen equipos interdisciplinarios y en función de las necesidades de la población a la cual van dirigidas estas acciones dentro el marco del Plan de Salud Provincial.

Concurrencia

La Concurrencia es un régimen de capacitación de post-título “ad-honorem”, buscando reforzar en los egresados de salud los conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes adquiridos en su formación básica, con un enfoque integral y humanístico.

Concurrencias Vigentes

RECURSOS HUMANOS

  • Téc. en Recursos Humanos
  • Lic. en Recursos Humanos

PROFESIONALES MÉDICOS

  • Dermatología
  • Oftalmología
  • Emergencias

TÉC. EN LAB. BIOQUÍMICO

  • Odontología
  • Cirugía Buco maxilofacial
  • Asistentes sociales
  • Enfermería
  • Kinesiología

    DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES

    • Téc. Radiólogo
    • Lic. en Bioimágenes

    NUTRICIÓN

    • Instrumentación quirúrgica
    • Téc. en Farmacia

    Objetivos

    Adquieran conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes, acorde a la evidencia científica y a los avances tecnológicos disponibles. Adquieran habilidades óptimas en las relaciones interdisciplinarias, garantizando el trabajo armónico con el equipo de salud, en función a las necesidades de la población.

    Visitas

    Para Profesionales con título universitario y matrícula debidamente acreditados por sus respectivos órganos colegiados, para terciarios con registro acreditado por el M.S.P. Las mismas son exclusivas para observación sin intervención.

    Envíos CV

    Para él envió de CV deberá adjuntarlo en formato pdf Word en un e-mail a la casilla rrhh@hospitalsanbernardo.com.ar indicando en el asunto nombre y apellido.

    Turnos