Tras la publicaci\u00f3n de la Ley provincial N\u00ba 7544 de 2016, en el Hospital San Bernardo se gest\u00f3 el Comit\u00e9 Asesor de Docencia e Investigaci\u00f3n.<\/i><\/p>\n
El Hospital San Bernardo, como el Centro Formador de especialistas en salud m\u00e1s importante de Salta, busca convertirse en un referente regional y nacional en la generaci\u00f3n de investigaciones, estudios, espacios de di\u00e1logo, formaci\u00f3n y docencia en temas vinculados a la visi\u00f3n integral de la salud y su gesti\u00f3n. Dentro de este marco, contar con un Comit\u00e9 Asesor de Docencia e Investigaci\u00f3n resulta fundamental para poder facilitar el acceso a las herramientas necesarias para ejecutar y ampliar las tareas relacionadas con la formaci\u00f3n y perfeccionamiento del recurso humano de la instituci\u00f3n.
\nGuillermo Vergara, m\u00e9dico neurocirujano, actual presidente del CADI, reivindica a los procesos de ense\u00f1anza, aprendizaje e investigaci\u00f3n. \u201cSon elementos imprescindibles para el progreso y mejora en todas las \u00e1reas cient\u00edficas y t\u00e9cnicas del hospital\u201d, aclar\u00f3.
\nAsimismo, el referente del Comit\u00e9 se\u00f1al\u00f3: \u201cel CADI tiene que tener un rol fundamental en las instituciones de salud como la nuestra\u201d. \u201cEs por esto que \u2013agreg\u00f3- desde el inicio de nuestra gesti\u00f3n, hace menos de un a\u00f1o, hemos puesto toda nuestra energ\u00eda en optimizar los procesos fundamentales que dependen del CADI\u201d. \u201cEllo facilitar\u00e1 la presentaci\u00f3n de proyectos de investigaci\u00f3n y jerarquizar\u00e1 las actividades docentes\u201d, concluy\u00f3 Vergara.
\nActualmente el Comit\u00e9 est\u00e1 integrado por cinco profesionales, de diferentes especialidades, que se re\u00fanen sistem\u00e1ticamente una vez por semana con el objetivo de fortalecer las instancias de desarrollo del conocimiento, socializaci\u00f3n y formaci\u00f3n profesional continua para el personal. Ellos son: Guillermo Vergara, Gabriela Vigo, Jos\u00e9 Silva, Carolina Villa y Claudia Velez.
\nEntre los objetivos establecidos por la actual comisi\u00f3n para el a\u00f1o 2024 se resaltan los siguientes:
\n\u2022 Promover al menos un 50% de la participaci\u00f3n de los Programas y Servicios \u00a0del Hospital San Bernardo en actividades relacionadas al campo de la \u00a0docencia e investigaci\u00f3n, durante el periodo 2023 \u2013 2024.
\n\u2022 Sistematizar la participaci\u00f3n y satisfacci\u00f3n el 80% de los ateneos \u00a0programados en el periodo 2023-2024.
\n\u2022 Sistematizar el 80% los procesos de producci\u00f3n y actividades docentes \u00a0del Hospital San Bernardo durante el periodo 2023 \u2013 2024.
\n\u2022 Realizar 4 encuentros formativos (2024) para personal del Hospital San \u00a0Bernardo, sobre metodolog\u00eda de investigaci\u00f3n en el campo de la salud p\u00fablica.
\nEl CADI, tambi\u00e9n, organiza de forma mensual ateneos centrales, un espacio en los que los diferentes Programas y Servicios de la instituci\u00f3n exponen y analizan casos cl\u00ednicos, revisan bibliograf\u00eda, trabajos de investigaci\u00f3n, entre otras actividades que permiten mejorar la calidad en la atenci\u00f3n y prestaci\u00f3n de servicios priorizando el trabajo de eficacia y eficiencia en cada proceso hospitalario.
\nDurante este a\u00f1o ya \u00a0se llevaron a cabo cinco ateneos centrales que enriquecieron el intercambio de experiencias y saberes; alcanzando un promedio de asistencia de 50 personas por encuentro.
\nAs\u00ed tambi\u00e9n, y en el marco del aniversario del Hospital San Bernardo, el Comit\u00e9 Asesor de Docencia e Investigaci\u00f3n promueve y organiza, conjuntamente con el Programa de Recursos Humanos, el concurso anual de Trabajos Cient\u00edficos de Investigaci\u00f3n y Trabajos Literarios de Narrativa Breve. Premios que buscan promover la participaci\u00f3n del personal estimulando las tareas cient\u00edficas y de investigaci\u00f3n de los diferentes Servicios y Programas, en el caso de los trabajos de investigaci\u00f3n; mientras que para los trabajos literarios de narrativa breve tienen por objetivo promover un espacio de expresividad creativa y canalizaci\u00f3n psicoemocional a partir de la narrativa favoreciendo la exploraci\u00f3n de habilidades comunicativas del personal del hospital.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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